Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, Газета Знамя сообщает, что донорам крови и её компонентов предоставляются определенные гарантии и компенсации. В частности, в день сдачи крови и во время связанного с этой процедурой медицинского осмотра работник освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей.
Если работник, по соглашению с работодателем, решил выйти на работу в день сдачи крови (за исключением случаев, когда трудовая деятельность связана с вредными или опасными условиями), ему предоставляется возможность взять другой день отдыха по своему желанию. Это правило также распространяется на случаи, когда сдача крови происходит во время ежегодного оплачиваемого отпуска или в выходной/нерабочий праздничный день — работник может запросить другой день отдыха.
Кроме того, каждый раз после сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день может быть использован в любое время в течение года или присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску по желанию донора.
Важно отметить, что работодатель обязан сохранять за работником средний заработок за дни, когда тот сдавал кровь, а также за предоставленные в связи с этим дни отдыха. Эти меры направлены на поддержку доноров и стимулирование людей к участию в донорстве.
По информации прокуратуры Урая, такие гарантии и компенсации способствуют повышению уровня доверия к донорству и его популярности среди граждан.